Acerca del Programa
¿Por qué elegir el Programa?
Enfoque 100 % práctico y orientado a la acción: los participantes no solo aprenden conceptos, sino que los aplican de inmediato en situaciones reales.
Retos reales con impacto tangible: desarrollo y ejecución de desafíos vinculados a productividad, organización del trabajo y gestión efectiva de personas.
Aprendizaje que se demuestra: cada participante genera evidencias concretas de sus capacidades y resultados, más allá de la teoría.
Metodologías actuales y de alto impacto: integración de enfoques contemporáneos de innovación, productividad inteligente y liderazgo aplicado.
Demo Day de Talento: presentación de soluciones ante líderes de Recursos Humanos de empresas, potenciando la visibilidad profesional y ampliando oportunidades de empleabilidad.
¿A quién está dirigido?
Profesionales con alto potencial que se desempeñan como auxiliares, asistentes, analistas, coordinadores o jefaturas iniciales, que desean acelerar su crecimiento profesional, diferenciarse en el mercado laboral y desarrollar la capacidad de innovar, liderar equipos y generar resultados reales en sus organizaciones.
Serás capaz de:
Comprender su propósito profesional y alinearlo con su rol actual para generar impacto real.
Aplicar principios de innovación y productividad inteligente para optimizar el uso del tiempo y los recursos.
Analizar problemas reales de productividad, procesos y gestión de personas desde una perspectiva centrada en el cliente.
Diseñar y prototipar soluciones innovadoras orientadas a resultados medibles.
Evaluar el impacto de sus decisiones utilizando indicadores de tiempo, valor y sostenibilidad.
Demostrar su capacidad de innovación, ejecución y trabajo en equipo frente a retos reales planteados por organizaciones.
Competencias
Ruta de Aprendizaje
Propósito Profesional
Este curso pone las bases esenciales sin las cuales cualquier herramienta o tecnología no lograría un impacto transformador, ayudando al participante a clarificar su propósito profesional y el valor que aporta desde su rol actual, alineándolo con las necesidades del cliente y la organización. Culmina con la construcción de un mapa de propósito aplicado a su trabajo real, que da sentido a su día a día laboral.
Temario
- Propósito profesional y sentido del trabajo.
- Identificación del valor que aporto desde mi rol actual.
- Alineación entre propósito personal, cliente y organización.
Actividad práctica: Construcción de un mapa de propósito aplicado al trabajo real del participante.
Productividad Inteligente con IA: Liberar Tiempo para Innovar
Este curso desarrolla la capacidad de rediseñar el trabajo para reducir sobrecarga y fricción operativa, utilizando principios de productividad inteligente y apoyo estratégico de IA. El participante libera tiempo y capacidad instalada para actividades de mayor valor e innovación.
Temario
- Arquitectura del trabajo y capacidad instalada personal y del equipo.
- Identificación de tareas rutinarias y tareas de alto valor cognitivo.
- Rediseño del trabajo para reducir sobrecarga y fricción operativa.
- Innovación en procesos cotidianos para mejorar eficiencia y calidad.
- Uso estratégico de inteligencia artificial como apoyo a la productividad y la toma de decisiones.
- Criterios para una adopción responsable de IA orientada a resultados.
- Medición del impacto en tiempo, calidad y liberación de capacidad instalada para actividades de mayor valor.
Actividad práctica: Rediseño de tareas reales del trabajo del participante para reducir significativamente el tiempo invertido y liberar espacio para innovación y liderazgo.
Del Problema a la Solución Innovadora
Este curso entrena al participante en la identificación de problemas relevantes y el diseño de soluciones centradas en el cliente, viables y escalables. Se trabaja el prototipado y la validación temprana como una forma continua de innovar en el trabajo diario.
Temario
- Identificación y formulación de problemas relevantes.
- Enfoque centrado en el cliente interno y externo.
- Diseño de soluciones viables y escalables.
- Prototipado y validación temprana.
- Innovación como forma de trabajar, no como proyecto aislado.
Actividad práctica: Desarrollo de un prototipo de mejora operativa o de experiencia del cliente con impacto medible.
Liderar Personas y Demostrar Resultados
Este curso fortalece habilidades de liderazgo orientadas aa resultados, bienestar y gestión efectiva de equipos.
Temario
- Liderazgo orientado a resultados y bienestar.
- Gestión de equipos, confianza y desafío productivo.
- Organización de reuniones y rituales de trabajo efectivos.
Actividad práctica: Desarrollo y presentación de una solución a un reto real propuesto por líderes de Recursos Humanos de empresas aliadas, enfocado en innovación aplicada, productividad y gestión de personas.
Demo Day de Innovación Aplicada
El Proyecto Integrador se desarrolla a partir de retos reales propuestos por líderes de Recursos Humanos de empresas aliadas, vinculados a productividad, organización del trabajo, liderazgo y experiencia del colaborador. Desde el inicio del programa, los participantes trabajan sobre estos desafíos, aplicando enfoques de innovación y ejecución orientados a resultados reales. A lo largo del proceso, los líderes de Recursos Humanos observan el desarrollo de las soluciones y el desempeño de los participantes. El programa culmina con un Demo Day, en el que los participantes presentan sus propuestas ante dichos líderes, generando un espacio de visibilidad profesional y conexión directa con organizaciones que valoran el talento y la capacidad de generar impacto innovador y sostenible en el tiempo.
Temario
- Liderazgo orientado a resultados y bienestar.
- Gestión de equipos, confianza y desafío productivo.
- Organización de reuniones y rituales de trabajo efectivos.
- Preparación del Demo Day.
Actividad práctica: Desarrollo y presentación de una solución a un reto real propuesto por líderes de Recursos Humanos de empresas aliadas, enfocado en innovación aplicada, productividad y gestión de personas.
UNW se reserva el derecho de cancelar o modificar el inicio de sus Programas por motivos de mejora continua. El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por UNW.
Docentes Practitioners
Renata Arce Sardon
Jefa de Gestión de Personas en NGR
Licenciada en Administración y Recursos Humanos, es Jefa de Gestión de Personas en NGR, donde acompaña a líderes en la ejecución de estrategias de talento con impacto directo en el clima laboral y los resultados organizacionales, promoviendo entornos de trabajo positivos, inclusivos y de alto desempeño. Cuenta con más de 8 años de experiencia liderando la gestión de la experiencia del colaborador, el desarrollo del talento, el clima y la cultura organizacional, así como procesos de capacitación y comunicación interna.
Rosa Chavez
Mentora de startups y fundadora de Valicha Connect Latam
MBA por la Universidad de Piura (PAD) y egresada del Máster en Dirección Financiera por EAE Business School (Madrid), es mentora de startups y fundadora de Valicha Connect Latam, red que articula profesionales financieros con capacidades tecnológicas para impulsar el crecimiento y la transformación digital de las MYPES. Actualmente, se desempeña como Gerente General de Grow Up Companies SAC, firma BPO especializada en contabilidad, tesorería y gestión financiera para MYPES. Cuenta con más de 17 años de experiencia liderando áreas financieras y de control de riesgos en organizaciones de servicios, minería e intermediación financiera, y ha realizado estudios en innovación y emprendimiento en el MIT (Massachusetts Institute of Technology).
Luz. A. Herrera Santillan
Innovation Lead en Movistar
Magíster por EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, es Innovation Lead en Movistar y cuenta con más de 19 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y optimización de procesos. Anteriormente, se ha desempeñado como estratega en inteligencia artificial aplicada y automatización inteligente. Actualmente, es Founder & Chief AI Transformation Officer de Lumaversa, donde transforma decisiones estratégicas en sistemas reales de IA y automatización que reducen la fricción operativa y generan impacto tangible.
Joswilb Vega Ugarte
Gerente Principal de Inversiones en Profuturo AFP
MBA por Saïd Business School de la Universidad de Oxford, es Gerente Principal de Inversiones en Profuturo AFP y cuenta con más de 15 años de experiencia en instituciones financieras, liderando la gestión y análisis de portafolios de inversión. Previamente, ha ocupado posiciones clave en el sector financiero. Además, es Director General y Fundador de RdPro (Red de Desarrollo Profesional), organización sin fines de lucro enfocada en cerrar brechas de formación y ampliar oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes de universidades de provincias.
